2019董事長的話

企業在追求高成長、高獲利、永續經營的同時,也必須思考如何回饋社會,善盡企業責任,這是個嚴肅且重要的課題。聚陽自2017年起採全球永續性報告倡議組織發布的 GRI 準則編制CSR報告書,期勉以國際標準要求自己成為更負責任的企業,並向世界標竿看齊。

公司治理:營運高效、高透明度

聚陽自上市以來,透過各項創新的營運模式與策略佈局,努力提升企業的營運績效與獲利能力。

永續發展:維護生態、節能減碳

聚陽以具體的行動為改善地球暖化以及維護台灣的自然環境而努力。自2016年起,聚陽與慈心基金會合作五年植樹計劃,期能協助復育生態、保護海岸及減少碳排放,此外,聚陽並與荒野保護協會長期合作,推展各項環保志工活動,致力於濕地保育和以自然農法契作農地,持續友善台灣的土地。而由於聚陽五大生產基地多位於東南亞等氣溫較高的國家,在考量提供員工舒適及安全的工作環境時,也遵循國際標準, 於各廠進行環保項目自檢,訂定計劃,持續改善。

幸福企業:員工關懷、身心平衡

「專業經營、讓員工有歸屬感」是聚陽成立初衷,聚陽也致力於塑造健康、正向、樂活氛圍之友善環境。在2018年,聚陽推行各項職場安全衛生保障, 此外,針對聚陽的五大海外生產基地,聚陽也設置專責人員,負責督導與協助各工廠具體落實符合當地法令標準及各客戶所規範的行為準則。

社會公益:聚陽分享愛, 全員動起來

「誠信、團隊、分享」是聚陽的企業價值觀,2018年推動”i happy i value”公益加值活動,讓聚陽全員一同攜手參與公益活動,持續深化關懷社會的理念文化。

展望未來,聚陽仍將秉持承諾,謹守企業道德,並採取更創新的作為,設定更高的標準,肩負起更多的責任,致力於企業與社會的永續發展,讓我們的未來更加美好。

董事長